Wanneer iemand binnen een bedrijf arbeidsongeschikt is geraakt of niet meer goed functioneert, is het van belang dat deze een nieuwe functie kan uitvoeren. Zo kan het voor erg hoge kosten zorgen wanneer deze persoon dezelfde functie blijft uitoefenen. In deze situatie kun je ervoor kiezen om deze persoon een andere functie binnen jouw bedrijf te bieden, of door te sturen naar een ander bedrijf. In een zogeheten re integratie kan erg veel werken tijd gaan zitten. Het kan dan daarom handig zijn om een aantal re integratiebureaus te bekijken. Zo kunnen zij jou als beste helpen bij deze situatie.
Ontdek nieuw talent!
Als een werknemer zijn werk niet meer zo goed uitvoert hoeft dit niet te betekenen dat hij niet meer nuttig kan zijn voor je bedrijf. In veel gevallen is zo’n werknemer zijn passie verloren voor de werkzaamheden die hij al lang uitvoert. Wanneer deze werknemer de kans krijgt om andere werkzaamheden te doen kan het zijn dat het blijkt dat dit stukken beter gaat. Zo heb je iemand gevonden voor een nieuwe functie en hoef je niemand te ontslaan.
